Выпускники ИТ-вузов в США идут в официанты из-за нейросетей
Нейросети усложнили трудоустройство выпускников ИТ-специальностей в США. Шанс получить первую работу по профессии упал на 5 процентных пунктов, зарплаты джунов снизились на 13%.
- С момента выхода ChatGPT шанс найти первую работу по ИТ-специальности в США упал на 5 процентных пунктов
- Зарплаты начинающих специалистов в первые месяцы работы снизились на 13%
- Число студентов бакалавриата по компьютерным наукам в США сократилось на 11% в 2024–2025 годах
Выпускники ИТ-вузов в США всё чаще не могут найти работу по специальности и уходят в общепит или ритейл. Об этом говорится в исследовании Бюро переписи населения США, на которое ссылается CNews. Главная причина — быстрое развитие генеративных нейросетей, которые заменяют часть ИТ-специалистов.
Цифры исследования
С момента выхода ChatGPT в ноябре 2022 года шанс получить первую работу по наиболее пострадавшим от нейросетей ИТ-специальностям упал на 5 процентных пунктов. Те, кто всё же нашёл работу, столкнулись со снижением зарплат: в первые месяцы джуны стали получать на 13% меньше за тот же период.
Сильнее всего нейросети повлияли на специальности, связанные с компьютерными науками, статистикой, сетевыми технологиями и математикой. Пострадали также некоторые инженерные направления и профессии, связанные с текстами и информацией.
Куда идут выпускники
Отчаявшись найти работу в своей отрасли, многие ИТ-выпускники переходят в сферы, никак не связанные с информационными технологиями. Часть становится официантами или продавцами в розничных магазинах — для этих профессий высшее образование не требуется. Часто выпускники соглашаются на меньшие деньги, чем могли бы получать по специальности.
Авторы исследования отмечают и косвенный эффект: некоторые компании не нанимают новичков, потому что не уверены, что их навыки будут востребованы через несколько лет.
Спрос на опытных растёт
Одновременно растёт спрос на специалистов с большим опытом. В сфере разработки ПО 71% прироста вакансий с мая 2025 года по май 2026 года пришёлся именно на опытных работников. Компании также всё активнее ищут ИТ-специалистов с навыками работы с искусственным интеллектом.
Студенты реагируют на ситуацию: по данным Stanford AI Index, число обучающихся на бакалавриате по компьютерным наукам в университетах США в 2024–2025 годах сократилось на 11%. Долгосрочных прогнозов авторы исследования не строят — они рассматривают лишь первые несколько лет после массового внедрения ИИ.
Для профиТехнические детали: архитектура, цифры, ссылки
Исследование опирается на данные Бюро переписи населения США и Stanford AI Index. Ключевые метрики:
- падение вероятности первой работы по специальности — 5 процентных пунктов после ноября 2022 года;
- снижение стартовых зарплат джунов — 13%;
- доля опытных специалистов в приросте вакансий разработчиков ПО — 71% (май 2025 — май 2026);
- сокращение числа студентов бакалавриата по computer science в США — 11% в 2024–2025 годах.
Наиболее уязвимые направления: computer science, статистика, сетевые технологии, математика, часть инженерных специальностей и профессии, связанные с обработкой текстов и информации.
Вопросы и ответы
- Почему выпускникам ИТ-специальностей стало сложнее найти работу?
- Из-за быстрого развития генеративных нейросетей, которые заменяют часть ИТ-специалистов, а также из-за неопределённости компаний в востребованности навыков новичков в будущем.
- Насколько упали зарплаты начинающих ИТ-специалистов?
- В первые месяцы работы джуны стали получать на 13% меньше за тот же период.
- Сколько студентов перестали учиться на компьютерные науки в США?
- По данным Stanford AI Index, в 2024–2025 годах число студентов бакалавриата по компьютерным наукам сократилось на 11%.
